يهدف هذا البحث الى ايضاح أثر تحقيق التکامل بين بطاقة القياس المتوازن للأداء ونموذج التخلي عن الموازنة على تحسين فعالية نظم إدارة الأداء وزيادة القدرة التنافسية للمنشاة , من خلال استخدام المساهمات الفردية لأدوات دعم القرار في شکل مدخلات متکاملة والمتمثلة في بطاقة القياس المتوازن للأداء ونموذج التخلي عن الموازنة والجمع بينهما لصياغة وإدارة استراتيجيات منشآت الأعمال الخاصة بالرقابة وقياس وتقويم الأداء. حيث تتعاظم الفائدة من بطاقة القياس المتوازن للأداء في تحقيق المبادئ التي يستند اليها نموذج التخلي عن الموازنة فهي أداة لوصف وتوصيل صورة الاستراتيجية لکل فرد في المنشأة ومن ثم المساعدة في تنفيذها. ولقد قام الباحث بعمل دراسة ميدانية على عينة من الشرکات المصرية مستخدماً في ذلک استمارة استقصاء أعدت خصيصاً لهذا الغرض. ولقد رأى المشارکون في الدراسة أن تحقيق التکامل بين بطاقة القياس المتوازن للأداء ونموذج التخلي عن الموازنة سوف يرفع من مستوى فعالية نظم إدارة الأداء وزيادة القدرة التنافسية للمنشأة.