يهدف هذا البحث إلي دراسة العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وعدم التماثل في سلوک التکاليف، وأثر حوکمة الشرکات علي هذه العلاقة. من أجل اختبار فرضيات الدراسة، تم الإستعانة بعينة من الشرکات غير المالية المدرجة بالسوق المصري للفترة من عام 2010 حتي عام 2018 بإجمالي مشاهدات 954، وتوصلت النتائج إلي وجود علاقة معنوية موجبة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوک غير المتماثل للتکلفة؛ ومن أجل اختبار التأثير المنظم لحوکمة الشرکات علي العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوک غير المتماثل للتکلفة، تم تقسيم عينة الدراسة إلي مجموعتين بناءاً علي مؤشر لتقييم مستوي الحوکمة بالشرکات الممثلة في عينة الدراسة، ,وبصفة عامة فإن نتائج الدراسة تشير الي أن حوکمة الشرکات تنظم العلاقة بين الثقة الإدارية المفرطة وعدم تماثل سلوک التکاليف. توصلت النتائج أيضا إلي وجود علاقة معنوية موجبة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوک غير المتماثل للتکاليف في الشرکات ذات الحوکمة الضعيفة؛ بينما أشارت النتائج إلي عدم وجود علاقة بين الثقة الإدارية المفرطة والسلوک غير المتماثل للتکاليف في الشرکات ذات الحوکمة القوية .