سلطت هذه الدراسة الضوء علي أهمية التدريب المهني بالنسبة للقرى المصرية للمساهمة في حل مشکلة البطالة وهجرة الشباب منها، واهمية دور المنظمات غير الحکومية فى تقديم البرامج التدريبية المهنية بالقرى، وناقشت العقبات التي تحد من نجاح تلک البرامج. وهدفت الدراسة الي تقييم أداء هذه الجمعيات الأهلية فيما يتعلق ببرامج التدريب المهني بالقري، وتحديد مدي کفاءتها، وتحديد نقاط القوة والضعف و العوامل التي تساعد علي تحسين هذا النوع من التدريب نظراً لأهميته لتنمية المجتمع. وانتهت الدراسة الى انه من الأهمية ان تسعي برامج التدريب المهنى التى تقدمه الجمعيات الأهلية بالقرى على بناء شخصية المتدرب ليکون قادرا على التخطيط لمستقبلة باستقلالية وإعادة الثقة في نفسه ليکون فعالا ومشارکا في تنمية المجتمع، کما توصلت الدراسة الميدانية إلى ان دور هذه المنظمات الغير حکومية فى التدريب المهني محدود للغاية لعدة اسباب اهمها هو عدم الاهتمام بالتخطيط الجيد لمثل هذه البرامج واعداد خطة سنوية معلنة، وأوصت بأهمية تدريب المسئولين بهذه المنظمات علي التخطيط وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقديم الدعم المادى والفني لهم.