استهدف البحث اختبار العلاقة بين الشفافية الإدارية وسلوکيات المواطنة التنظيمية لدي العاملين في شرکات الأدوية التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات واختبار العلاقة بين الشفافية الإدارية والثقة التنظيمية، واختبار العلاقة بين الثقة التنظيمية وسلوکيات المواطنة التنظيمية للشرکات محل الدراسة،، وکذلک التعرف علي الدور الوسيط للثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة في العلاقة بين الشفافية الإدارية وسلوکيات المواطنة التنظيمية، وتم تجميع البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت (306) مفردة من العاملين بشرکات الأدوية محل البحث، وتوصل البحث إلي مجموعة من النتائج منها وجود علاقة طردية موجبة بين الشفافية الإدارية وسلوکيات المواطنة التنظيمية في شرکات الأدوية محل الدراسة، وجود علاقة طردية موجبة بين أبعاد الشفافية الإدارية والثقة التنظيمية، وجود علاقة طردية موجبة بين الثقة التنظيمية لدي العاملين بشرکات الأدوية محل الدراسة وبين سلوکيات المواطنة في تلک الشرکات، وجود درجة توافق بين أبعاد الشفافية الإدارية وسلوکيات المواطنة التنظيمية وأن غالبية معاملات الانحدار عالية المعنوية، کما دعم وجود الثقة التنظيمية کمتغير وسيط من تأثير أبعاد الشفافية الإدارية کمتغيرات مستقلة علي مستوي المواطنة التنظيمية للعاملين بشرکات الأدوية التابعة للشرکة القابضة للأدوية والکيماويات، وتوصل الباحثان إلي مجموعة من التوصيات لزيادة مستوي کل من الشفافية الإدارية، والثقة التنظيمية، وسلوکيات المواطنة التنظيمية.