يهدف هذا البحث إلى قياس أثر القيادة التحويلية البيئية على السلوکيات المساندة للبيئة (الأساسية والمتقدمة) بتوسيط الدوافع الذاتية لدى العاملين بالشرکات الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة الصناعية بمدينة جمصة، بالإضافة إلى تحديد الفروق المعنوية بين آراء العاملين في القطاع محل الدراسة وفقاً للنوع ومستوى التعليم ومستوى الدخل، ومن ثم تم تصميم قائمة استقصاء بالاعتماد على الدراسات السابقة لقياس درجة توافر المتغيرات وتم توزيعها على عدد من العاملين داخل الشرکات الصغيرة والمتوسطة بمدينة جمصة.
ولاختبار فروض الدراسة، تم تحليل البيانات الأولية للبحث باستخدام البرامج الإحصائية SPSS, AMOS لإدخال البيانات الأولية والتحليل الاحصائي، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة 8323 مفردة من العاملين في 155 شرکة وتم استخدام أسلوب العينة التي بلغت عددها 367 مفردة، وتم توزيع 400 قائمة على العاملين بالقطاع محل الدراسة وتم الحصول على 298 قائمة أي بنسبة استجابة (74.5%) وکان من بينهم 277 قائمة صحيحة.
ومن أهم نتائج الدراسة، وجود تأثير معنوي للقيادة التحويلية البيئية على سلوکيات العاملين المساندة للبيئة داخل الشرکات الصغيرة والمتوسطة بمدينة جمصة، بالإضافة إلى ذلک لا توجد فروق معنوية بين آراء العاملين محل الدراسة لکل القيادة التحويلية البيئية، والدوافع الذاتية للعاملين، سلوکيات العاملين المساندة للبيئة وفقاً لاختلاف النوع ومستوى الدخل، في حين توجد فروق معنوية بين آراء العاملين محل الدراسة لکل من القيادة التحويلية البيئية، والدوافع الذاتية للعاملين، سلوکيات العاملين المساندة للبيئة وفقاً لاختلاف مستوى التعليم.