تمثل الهدف الرئيس من البحث الحالي في التخطيط لإنشاء مركز تطوير وظيفي لتنمية مهارات ريادة الأعمال لطلاب جامعة الفيوم ، كما  اعتمد البحث على المنهج الوصفي لملاءمته لأهداف  وطبيعة هذا البحث ، ولتحقيق  هذا الهدف سار البحث في اربع محاوررئيسية هي : المحور التمهيدي (الاطار العام للبحث) ، الاسس النظرية  لتنمية مهارات ريادة الأعمال لطلاب الجامعات بصفة عامة ، ثم المحور الذي يليه وهو واقع خدمات برامج التطوير الوظيفي التي تقدمها جامعة الفيوم لتنمية مهارات ريادة الأعمال لطلاب الجامعة ، ثم الانتقال الي المحور الثالث و الأخير والذي يتمثل في التخطيط لانشاء مركز تطوير وظيفي بجامعة الفيوم لتنمية مهارات ريادة الأعمال بطلاب الجامعة والتي اشتملت علي, اعطاء فكرة عن مفهوم التخطيط التقليدي والاستراتيجي ثم وضع اهداف عامة للمركز,تحديد احتياجات المركز وهي عبارة عن: ( احتياجات بشرية- احتياجات ماديه), ثم اقتراح هيكل تنظيمي, ويلي ذلك وضع خطة استراتيجية وكذلك وضع خطة آخري للمتابعة , واخيرًا تحديد الخدمات الخاصة لتأسيس ولتنمية ببنية ريادة الأعمال لطلاب جامعة الفيوم. الكلمات المفتاحية: التخطيط ، مراكز التطوير الوظيفي، ريادة الأعمال،جامعة الفيوم. Abstract: The main objective of the current research in retail planning is a functional development center for the development of entrepreneurship skills for Fayoum University students. The research relied on the descriptive approach to suit the objectives of this goal. The research proceeded in four axes: introductory axis, the philosophy of entrepreneurship development for university students, The reality of career development services provided by Fayoum University to develop entrepreneurship for its students,  the stages of establishing a functional development center, setting the center's goals, determining the status of the center (human-material), proposing an organizational structure, developing a strategic plan and a follow-up plan, defining services for a leadership structure. Keywords: Pianning,Career Development Centers,entrepreneurship,Fayoum University