83438

واقع الإبداع الإداري لدى القيادات الأکاديمية في جامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

ملخص الدراسة: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الإبداع الإداري لدى القيادات الأکاديمية في جامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس  بکلية التربية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي، وبعد تطبيق أداة الدراسة (الاستبانة) على عينة مکونة من (50) عضو من اعضاء هيئة التدريس بکلية التربية جامعة حائل، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من بينها: -  تتمتع القيادات الأکاديمية بمجموعة من القدرات والخصائص الذاتية للقيادات الأکاديمية بجامعة حائل من بينها أن القيام بأداء واجباتها الوظيفية بحماس، وامتلاک القدرة على استخدام الاستنتاج في الوصول إلى الحقائق، وقبول الرأي الآخر. تتمتع القيادات الأکاديمية بخصائص تتعلق بالقدرة على حل المشکلات منها الجرأة في التعبير عن آرائها خلال الاجتماعات، وتوقع مشکلات العمل قبل وقوعها، وتکوين نظرة شمولية لمشکلات العمل، وفيما يختص بالمناخ التنظيمي والبيئة السائدة في إدارة الکلية تبين أن هناک المرونة الکافية من إدارة الکلية لتحقيق أهدافها، والعمل على مسايرة التطورات العملية والتعليمية

DOI

10.21608/jfust.2019.83438

Keywords

الإبداع الإداري, القيادات الأکاديمية, جامعة حائل, أعضاء هيئة التدريس

Authors

First Name

عفاف بنت حاشم خشمان

Last Name

الشمري

MiddleName

-

Affiliation

جامعة الملک سعود – کلية التربية – قسم الإدارة التربوية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

11

Article Issue

3

Related Issue

12476

Issue Date

2019-04-01

Receive Date

2020-04-18

Publish Date

2019-04-01

Page Start

227

Page End

268

Print ISSN

2682-4523

Online ISSN

2682-3713

Link

https://jfust.journals.ekb.eg/article_83438.html

Detail API

https://jfust.journals.ekb.eg/service?article_code=83438

Order

5

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,238

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية

Publication Link

https://jfust.journals.ekb.eg/

MainTitle

واقع الإبداع الإداري لدى القيادات الأکاديمية في جامعة حائل من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023