Beta
273402

سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في علاقة الإشراف المسيء بسلوك العمل الابتكاري- دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك بالفيوم

Article

Last updated: 25 Dec 2024

Subjects

-

Tags

-

Abstract

هدف البحث إلى اختبار دور سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط يمكنه تفسير تأثير الإشراف المسيء على سلوك العمل الابتكارى للعاملين بالبنوك. وقد تم اختبار نموذجين للعلاقات بين متغيرات البحث على بيانات تم جمعها من 277 مفردة من العاملين بفروع البنوك بمحافظة الفيوم، وبالاعتماد على نمذجة المعادلات الهيكلية توصل البحث الى وجود تأثير مباشر سلبى معنوي للإشراف المسيء على سلوك العمل الابتكارى، ولكن عندما تم إدخال سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في المعادلات البنائية، أصبح التأثير المباشر للإشراف المسيء على سلوك العمل الابتكارى غير معنوى، بينما كان له تأثير سلبى غير مباشر من خلال إخفاء المعرفة، كما توصلت النتائج الى وجود تأثير إيجابي معنوى للإشراف المسيء على إخفاء المعرفة، وتأثير سلبى لإخفاء المعرفة على سلوك العمل الابتكارى، وثبت أن سلوك إخفاء المعرفة كان له دور وساطة تامة تفسر تأثير الإشراف المسيء على سلوك العمل الابتكارى بالبنوك محل الدراسة. 

DOI

10.21608/mosj.2022.273402

Keywords

الإشراف المسيء, إخفاء المعرفة, سلوك العمل الابتكارى, الإبداع الوظيفى, البنوك

Authors

First Name

حامد زعزوع سنوسى

Last Name

عسعاس

MiddleName

-

Affiliation

قسم إدارة الأعمال، کلية التجارة، جامعة بنى سويف

Email

hzs160267@gmail.com

City

-

Orcid

-

Volume

32

Article Issue

3

Related Issue

38119

Issue Date

2022-12-01

Receive Date

2022-12-09

Publish Date

2022-12-01

Page Start

730

Page End

788

Print ISSN

1687-3440

Online ISSN

2682-3349

Link

https://mosj.journals.ekb.eg/article_273402.html

Detail API

https://mosj.journals.ekb.eg/service?article_code=273402

Order

20

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,226

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة الدراسات المالية والتجارية

Publication Link

https://mosj.journals.ekb.eg/

MainTitle

سلوك إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في علاقة الإشراف المسيء بسلوك العمل الابتكاري- دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك بالفيوم

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023