Subjects
-Tags
-Abstract
يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفاعلية الأداء، وتأثير هذه العلاقة على الشرکات الصديقة بالبيئة، وقياس فاعلية الأداء والتعرف على مدى تطبيق الابتکار الأخضر للعاملين بشرکة النصر لصناعة السيارات الکهربائية وذلک من خلال إتباع المنهج التحليلي والمنهج الارتباطي، حيث قام الباحث ببناء استبانة مکونة من 15 سؤال وعرضها على عينة مکونة من (120) فرداً من العاملين بشرکة النصر لصناعة السيارات الکهربائية وذلک للتعرف على أرائهم حول دور ممارسات الإدارة الخضراء للموارد البشرية فى زيادة فاعلية الأداء وجعل الشرکة صديقة للبيئة، وأظهرت الدراسة عدة نتائج منها وجود علاقة بين التوظيف والاستقطاب الأخضر في تحسين إدارة الموارد البشرية، کما توجد علاقة بين تطبيق الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية وتحسين فاعلية الأداء ورفع الکفاءة، کما أشارت نتائج الدراسة إلى دور کلًا من الابتکار والإبداع الأخضر فى تحقيق الصحة والأمان الأخضر والحصول على المنتجات الصديقة للبيئة.
DOI
10.21608/mosj.2022.230556
Keywords
ممارسات الإدارة الخضراء, المنتجات الخضراء, الإبتکار الأخضر
Authors
MiddleName
-Affiliation
المعهد العالي للعلوم الادارية (HIMS)
Email
maha_yasser85@hotmail.com
Orcid
-Link
https://mosj.journals.ekb.eg/article_230556.html
Detail API
https://mosj.journals.ekb.eg/service?article_code=230556
Publication Title
مجلة الدراسات المالية والتجارية
Publication Link
https://mosj.journals.ekb.eg/
MainTitle
-