Subjects
-Tags
-Abstract
تسعى هذه الدراسة إلى محاولة إثبات العلاقة بين التنمية الُستدامة لرأس المال الفکري في المنظمات، وزيادة القدرات الإبداعية لموظفي هذه المنظمات، ومعرفة فيما لو کان هناک فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (= α 0.05) في القدرات الإبداعية لدى العاملين بالجهاز القومي لتنظيم الإتصالات راجعة لتوافر عناصر التنمية المستدامة لرأس المال الفکري أم لا.
وقد تمثل مجتمع الدراسة في العاملين فى الجهاز القومي لتنظيم الإتصالات، حيث تم تصميم استبانة من 40 سؤالاً، وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية يبلغ عددها(118) موظفاً، يمثلون مدراء ورؤساء اقسام ومشرفين وفنيينوعمال بمختلف مواقع وإدارات الجهاز ، وصل للباحث فعليا منهم 100 إستمارة إستبيان فقط من المجموع الکلي ( بنسبة 85% تقريبا)، وبالتالي أصبح عدد مفردات العينة 100 مفردة من العاملين فى العاملين فى الجهاز القومي لتنظيم الإتصالات.
وباستخدام البرامج الإحصائية SPSS والإحصاء الوصفي والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية تمًّ تقييم مستويات تنمية رأس المال الفکري والقدرات الإبداعية في الجهاز القومي لتنظيم الإتصالات.
وقد تم استخدام تحليل الانحدار وإحصائي F وإحصائي T لمعرفة العلاقة بين جودة المناخ المؤسسي والأداء الفعال، کما تم استخدام تحليل التباين الخماسي لمعرفة أثر الخصائص الشخصية والوظيفية في القدرات الإبداعية.
وقد کشفت الدراسة عن أن تقييم العاملين لعناصر متغير تنمية رأس المال الفکري کان إيجابياً ،کما أن تقييم العاملين لمحور للقدرات الإبداعية بکافة أبعاده کانت أيضاً إيجابية ، وأن هناک علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (= α 0.05) فأقل بين أبعاد تنمية رأس المال الفکري مجتمعة ومنفردة والقدرات الإبداعية
DOI
10.21608/jpsa.2020.86340
Keywords
التنمية المُستدامة, القدرات الإبداعية, للعاملين في المنظمات, رأس المال الفکري
Authors
MiddleName
-Affiliation
کلية المدينة الجامعية بعجمان، الإمارات العربية المتحدة
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jpsa.journals.ekb.eg/article_86340.html
Detail API
https://jpsa.journals.ekb.eg/service?article_code=86340
Publication Title
مجلة کلية الاقتصاد والعلوم السياسية
Publication Link
https://jpsa.journals.ekb.eg/
MainTitle
-