Subjects
-Tags
-Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف على المعايير المتعلقة بتبني ممارسي العلاقات العامة لاستخدام برنامج وتس آب في المؤسسات الحکومية الخدمية المصرية والبحرينية في ضوء النظرية الموحدة لقبول واستخدام التکنولوجيا ، بالتطبيق على عينة متاحة قوامها 225 مفردة .
وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج ، من أهمها :
أن الآداء المتوقع من استخدام ممارسي العلاقات العامة لبرنامج الوتس آب في المؤسسات الحکومية الخدمية المصرية والبحرينية جاء کنتيجة لتبني استخدام البرنامج في أغراض العمل في تحقيق العديد من المکاسب في الآداء الوظيفي أو تحقيق أهداف المؤسسات .
يعتبر استخدام برنامج الوتس آب من قبل الإدارة العليا والزملاء في العمل من أهم العوامل المؤثرة في تبني استخدام هذا البرنامج في أغراض العمل ، وذلک حتى يکون ممارس العلاقات العامة مقبولاً بين الزملاء في تبني هذا الاستخدام في أغراض العمل طالما أن الإدارة العليا تسمح بهذا الاستخدام حتى وإن کان غير مقتنعاً بهذا الاستخدام.
تعتبر النية السلوکية من أهم المؤشرات الدالة على الاستخدام الفعلي لبرنامج الوتس آب في أغراض العمل ، ويؤثر في النية السلوکية خبرات ممارسي العلاقات العامة في استخدام التکنولوجيا الحديثة في أغراض العمل
کشفت نتائج اختبار فروض الدراسة عن وجود علاقة ارتباطیة دالة إحصائیاً بين الآداء المتوقع من استخدام المبحوثين لبرنامج الوتس آب في أغراض العمل وبين القلق والتوتر
DOI
10.21608/joa.2022.232761
Keywords
ممارسي العلاقات العامة؛ الواتس اب؛ مواقع التواصل الاجتماعي؛ المؤسسات الحکومية؛ المؤسسات الخدمية؛ المؤسسات الحکومية الخدمية؛ الموسسات, النظرية الموحدة لقبول واستخدام التکنولوجيا
Authors
MiddleName
-Affiliation
أستاذ الإعلام المشارک بالجامعة الأهلية بمملکة البحرين
Email
-City
-Orcid
-Link
https://joa.journals.ekb.eg/article_232761.html
Detail API
https://joa.journals.ekb.eg/service?article_code=232761
Publication Title
المجلة المصرية لبحوث الرأى العام
Publication Link
https://joa.journals.ekb.eg/
MainTitle
المعايير المتعلقة بتبني ممارسي العلاقات العامة لاستخدام برنامج وتس آب في المؤسسات الحکومية الخدمية المصرية والبحرينية