تستهدف الدراسة تحديد العوامل التنظيمية والتقنية والثقافية المؤثرة في التحول الرقمي لغرف الأخبار التقليدية بمؤسسات الموروث الصحفي الطباعي، بالتطبيق على الغرفة المطورة لجريدة الأخبار، وذلک عبر تحليل الإطار الاستراتيجي المحدد لذلک التحول وأهدافه وموارده، والعناصر التقنية التي تم اعتمادها وما ألحقته من تغييرات في العمليات والأدوار والعلاقات ببيئة العمل، مع رصد الأبعاد الثقافية المرتبطة بالمفاهيم المشترکة والتوقعات ومدرکات الصحفيين لأدوارهم وقابليتهم لتبني الحلول الابتکارية المستحدثة، ومصادر تحفيز أو مقاومة ذلک التحول.
وقد استخدمت الدراسة المنهج الاثنوغرافي بمعايشة انتقال طواقم العمل الصحفي من صالة التحرير التقليدية إلى غرفة الأخبار "المطورة"، وقامت بتحديد أربعة مراحل لذلک التحول بدءًا من التهيئة/الترقب حتى الضبط/القبول، والتي وجهتها استجابات الارتباک والقلق والخوف التي دفعت العاملين لممارسة الضغوط والتفاوض، ما تجاوبت معه الإدارة بالمرونة والتکييف والضبط. وتوصلت الدراسة إلى أن العوامل التنظيمية والتقنية کانت الأکثر تأثيرًا في عملية التحول بالنظر إلى دعم الإدارة العليا للمشروع وعدم إدخال تغييرات جذرية على المسميات الوظيفية أو المهام والحفاظ على مسار تدفق العمل وهيرارکيته.