Subjects
-Abstract
يهدف البحث الحالي إلي التعرف علي أنماط القيادة لدي المرأة العاملة وعلاقتها بإدارة الأزمات الحياتية کمدخل للتنمية المستدامة .ولتحقيق هدف الدراسة، تم إعداد أدوات الدراسة المتمثلة في أولاً: إستمارة البيانات العامة للأسرة ، ثانياً: إستبيان مهارات القيادة للمرأة العاملة بمحاورها( مهارة القدرة علي إتخاذ القرار، مهارة إدارة الوقت ، مهارة الضبط الإنفعالي، مهارة الإقناع والتأثير علي الآخرين) ، ثالثاً: إستبيان إدارة الأزمات الحياتية بمحاورها ( مرحلة إدراک الأزمة ، مرحلة الإستعداد أو التخطيط للأزمة ، مرحلة مواجهة الأزمة ، مرحلة تقييم الأزمة)، رابعاً: إستبيان التحديات المعاصرة بمحاورها ( التحديات التکنولوجية، التحديات الإقتصادية والإجتماعية، التحديات الثقافية والعلمية) ، وقد تم تطبيق هذه الأدوات علي (239) زوجة متزوجة عاملة في وظائف مهنية مختلفة ومقيمات في أسر مستقرة مع أزواجهن و لا تقل مدة الزواج عن خمس سنوات، ولديها طفل واحد علي الأقل ، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت نتائج البحث إلي وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (01,0) بين الزوجات عينة البحث الأساسية في الإستجابات لإستبيان مهارات القيادة للمرأة العاملة بمحاورها تبعاً لإختلاف متغيرات الدراسة (السن ، مدة الزواج ، المستوي التعليمي للمرأة ، عدد أفراد الأسرة، متوسط الدخل الشهري للأسرة)،
DOI
10.21608/jedu.2021.48854.1117
Keywords
أنماط, القیادة, إدارة, الأزمات, التنمية المستدامة
Authors
MiddleName
-Affiliation
کلية الإقتصاد المنزلي- قسم إدارة مؤسسات الأسرة والطفولة - جامعة حلوان
Email
doaa_omar2009@yahoo.com
Orcid
-Link
https://jedu.journals.ekb.eg/article_142569.html
Detail API
https://jedu.journals.ekb.eg/service?article_code=142569
Publication Title
مجلة البحوث في مجالات التربية النوعية
Publication Link
https://jedu.journals.ekb.eg/
MainTitle
-