يهدف البحث إلى وضع نموذج مقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج ، وقد استخدام المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) لمناسبته لطبيعة وأهداف الدراسة، وتکون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بمديرية الشباب والرياضية بمحافظة سوهاج بجمهورية مصر العربية وعددهم (112) فرد، وتم اختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية من العاملين بديوان مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج ، وقد بلغت عينة الدراسة(86) فرد، بخلاف العينة الاستطلاعية (15) فرد، وکانت أهم نتائج التي توصل اليها الباحث هناک قصور في جوانب تطبيق ممارسات اکتساب المعرفة للعاملين في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، کما توصل الباحث إلى عدم توافر بعض الممارسات الخاصة بتطبيق إدارة المعرفة للعاملين في مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، ويوصي الباحث ضرورة توجيه القائمين على وضع البرامج التدريبية للعاملين وزارة الشباب والرياضة ، أن تتضمن هذه البرامج التدريب على إستخدام وسائل التکنولوجيا الحديثة ، وکيفية تطبيقها وإستخدامها فى المجال الإدارى ، کما يوصي الباحث توسيع قاعدة الإتصال، عن طريق إستخدام شبکة المعلومات الدولية ، بين مديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج، ومراکز الشباب والأندية التابعة لها، کما يوصي استخدام النموذج المقترح لتطبيق إدارة المعرفة بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج.