استهدفت الدراسة التعرف على إدارة الأقطاب ومبادئها، ومميزات ومراحل تطبيقها بالجامعات ، والقدرة التنافسية بالجامعات ، وأسس بنائها ومعاييرها محليا وعالميا ، ووضع تصور مقترح لتحقيق القدرة التنافسية للجامعات المصرية باستخدام مدخل إدارة الأقطاب ، وتوصلت لمجموعة من المتطلبات لتحقيق التصور منها نشر الوعي وتهيئة العاملين ،  وتمکين الأعضاء الإداريين والأکاديميين من المهارات المختلفة المتعلقة بإدارة الأقطاب مثل الاستماع الفعال ، والقدرة على الإقناع، وصناعة القرار، وتوافر أفراد يمتلکون مهارات التحليل والترکيب للقيام ببناء الخرائط القطبية ، ودعم العمل من خلال الفريق وتوفر المناخ التنظيمي الملائم لتحقيق جودة الأداء ، وتطور الجامعة من سياستها وأساليبها ولوائحها الداخلية بما يحقق الجودة في الأداء ، وتوفير مناخ تنظيمي يشجع الأفراد على إنتاج وتطبيق أفکار جديدة ومبتکرة ، وتطبيق نمط مرن ومفتوح للاتصال بين کافة وحداتها التنظيمية وأفرادها ، مع توفير معلومات کافية عن الأقطاب التي تحقق القدرة التنافسية داخل الجامعة.