تهدف الدراسة إلى تطوير الأداء المؤسسي بمراکز الشباب بمحافظة أسيوط في ضوء النموذج الأوربي للتميز في الأداء (EFQM)، إستخدم الباحث المنهج الوصفي، واشتمل مجتمع الدراسة على العاملين في مراکز الشباب بمحافظة أسيوط والبالغ عددهم (911) فرد يعملون في (169) مرکز شباب منهم ((11) مرکز شباب مدينة، (156) مرکز شباب قري)، قام الباحث بتصميم استمارتي استبيان، وکانت اهم النتائج مستوى ممارسة معايير الأداء المؤسسي التابع للنموذج الأوربي (EFQM) داخل مراکز الشباب جاءت متوسطة؛ ماعدا معيار السياسات والإستراتيجيات، ومعيار رضا العاملين "الأفراد"، جاءت ممارستها قليلة، ضعف مستوى الدعم المقدم للعاملين وقلة الدورات التدريبية المتخصصة، قلة الکوادر المؤهلة لتحقيق متطلبات التميز المؤسسي، جمود بعض اللوائح والأنظمة التي قد تعيق جهود التطوير والرقي نحو التميز، ويوصى الباحث ضرورة تبنى القيادات العليا بمراکز الشباب للرؤية المقترحة بهدف تطوير الأداء المؤسسي بمراکز الشباب والمعتمدة على النموذج الأوربي (EFQM)، دراسة وتحليل النماذج الدولية الأخرى التى تتبنى تطوير الأداء المؤسسي والمرتکزة على فکرة التميز فى الأداء للإستفادة منها فى مراکز الشباب المختلفة بما يعزز القدرة على مواکبة التغيرات وتحقيق التنافسية المؤسسية.