تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أثر الالتزام التنظيمي على الرشاقة التنظيمية في شركة الاتصالات السعودية في محافظة الطائف بالمملكة العربية السعودية، حيث يتكون مجتمع الدراسة من الافراد العاملين في شركة الاتصالات السعودية بمحافظة الطائف، وقد تم استخدام أسلوب الحصر الشامل بأخذ جميع مفردات المجتمع حيث تم توزيع استمارة الكترونية على (480) مفردة وكان العائد منها (298) بما يمثل نسبة (62%) تقريبا من مجتمع الدراسة، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وحيث يتم وصف الظاهرة محل الدراسة وتحليلها وتفسيرها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة، وقد تم استخدام مقاييس الإحصاء الوصفي للإجابة على تساؤلات الدراسة ومعاملات الارتباط والانحدار لاختبار الفرضيات، وتم التوصل الي مجموعة من النتائج ابرزها: ارتفاع مستوى الالتزام التنظيمي لدى مجتمع الدراسة وكذلك ارتفاع مستوى الرشاقة التنظيمية في شركة الاتصالات السعودية بمحافظة الطائف، كما أظهرت الدراسة وجود اثر للالتزام التنظيمي على الرشاقة التنظيمية، وكان الالتزام المعياري اقوى ابعاد الالتزام التنظيمي تأثيرا على الرشاقة التنظيمية ويليه الالتزام الاستمراري ( ولكن بشكل سلبي ) ثم الالتزام العاطفي.