هدفت الدراسة الحالية الى بحث علاقة الأثر بين ممارسات الابتکار على الرشاقة التنظيمية بالبنوک التجارية الکويتية من حيث الابتکار البشرى والمؤسسي والابتکار في الخدمات المصرفية، تم تطبيق الدراسة على عينة قدرها 105 مفردة توصلت الدراسة الى وجود علاقة إيجابية معنوية  ذات دلاله إحصائية بين ممارسات الابتکار والرشاقة التنظيمية بالبنوک التجارية بالکويت حيث وجدت علاقة معنوية وتأثير بين الابتکار البشرى والابتکار المؤسسى والابتکار في الخدمات المصرفية والرشاقة التنظيمية لدى البنوک التجارية.    واوصت الدراسة الى أهمية ان تحدد البنوک التجارية إجراءات عملية وخطط تطبيقية لأجل ترسيخ ممارسات الابتکار بأبعاده الثلاثة القائمة على العنصر البشرى والمؤسسي والخدمات، مع ضرورة نشر مفهوم الرشاقة التنظيمية وتطبيقه في البنک لضمان عنصر السرعة والدقة والمرونة مع وضع مؤشرات لقياس الابتکار والرشاقة على مستوى البنک.