للتنظيم فوائد متعددة تتمثل فى ان التنظيم يقسم العمل بين العاملين ،وينقل القرارات إلى اجزاء المنظمة سواء من اعلى إلى اسفل او العکس ،ويحدد اسلوبا نمطيا فى العمل ، کما يوفر نظاما ومعلومات للاتصالات ،و يحقق تنمية وتدريب للعاملين ويقصد باتخاذ القرار هو العملية التي يتم بمقتضاها اختيار أحسن البدائل المتاحة لحل مشکلة معينة أو مواجهة موقف يتطلب ذلک، بعد دراسة النتائج المتوقعة من کل بديل وأثرها في تحقيق الأهداف المطلوبة ضمن معطيات بيئة التنظيم، وهدفت الدراسة بصورة رئيسية إلى التعرف دور العلاقات التنظيمية بين الاتحاد المصرى لکرة القدم والاندية الرياضية فى صنع القرارات الإدارية واستخدم الباحث المنهج الوصفى ، وبلغت عينة الدراسة الأساسية (115) مفحوص ، واستخدم الاستبيان والمقابلة الشخصية کأدة لجمع البيانات ، وکانت اهم نتائج الدراسة، توجد سياسات للتعاون بين الاتحاد والاندية ،عدم مواکبة اللوائح للتغيرات والتطورات الحديثة ، وکان من اهم التوصيات، ضرورة إقامة قنوات اتصالية مباشرة بين العاملين والمسئولين بالاتحاد والاندية، ضرورة وضع التشريعات والقوانين التى تسهل عملية الاتصال بين الاتحاد ومؤسساته ، ضرورة استخدام الذکاء الاصطناعى فى ادارة الاتحاد.