استهدف البحث دراسة واختبار العلاقة بين مستوى تفعيل مکاتب المحاسبة في مصر لممارسات رأس المال البشري وجودة التقارير المالية لعملاء المراجعة. وذلک من خلال إجراء دراسة تطبيقية فى بيئة الأعمال والممارسة المهنية المصرية, وذلک على عينة من الشرکات المقيدة بالبورصة المصرية ومکاتب مراقبى حساباتها. واعتمد البحث على عينة من (104) شرکة غير مالية مقيدة فى البورصة المصرية، وکذلک عينة من (22) مکتب محاسبة. تم استخدام  قائمة مرجعية Checklist لأغراض قياس مستوى تفعيل مکاتب المحاسبة لممارسات رأس المال البشري, کما تم استخدام البيانات الفعلية الواردة بالتقارير المالية, والإيضاحات المتممة لها لأغراض قياس جودة التقارير المالية لعملاء مکاتب المحاسبة. وخلص البحث إلى وجود دليل عملي على أن مستوى تفعيل مکاتب المحاسبة لممارسات رأس المال البشري يؤثر إيجاباً على جودة التقارير المالية لعملائها فى بيئة الممارسة العملية المصرية.