لقد إتجهت المنظمات فى بيئة الأعمال فى الاونة الأخيرة بشکل متزايد نحو ممارسة الإسناد الخارجى لوظيفة المراجعة الداخلية التى تطورت کثيراً من حيث نطاقها ودورها ومسئوليتها. فهى نشاط دعم رئيسى للمنظمة، ويعتبر قرار إسنادها من القرارات المعقدة، حيث يتصف قرار الإسناد الخارجي للمراجعة الداخلية بانه قرار إستراتيجى متعدد المراحل وينطوي على العديد من البدائل والخصائص والمعايير، ويتأثر بالعديد من العوامل، کما يواجه هذا القرار الکثير من المخاطر من بينها مخاطر ومشاکل الوکالة نتيجة وجود العلاقات المعقدة والمتشابکة. ومن ثمّ يحتاج قرار الإسناد الخارجي إلى دراسة دقيقة وتحليلات شاملة موسعة تراعي طبيعة وأبعاد هذا القرار من جميع الجوانب الإستراتيجية والفنية والاقتصادية لما له من آثار على هيکل المنظمة بالکامل. ولذلک يستهدف البحث إقتراح مدخل کمى ملائم لترشيد قرار الإسناد الخارجى لوظيفة المراجعة الداخلية فى ضوء ما يتصف به من تعدد المعايير والمخاطر.