استهدفت هذه الدراسة اختبار أثر آليات ( بنود) التحصين الادارى (فترة بقاء المدير التنفيذى فى منصبة – عمر المدير التنفيذى – ازدواجية المدير التنفيذى – استقلالية مجلس الادارة )  على قيمة المنشأة ، کما استهدفت الدراسة اختبار أثر التفاعل المشترک بين بنود التحصين الادارى واستقلالية مجلس الاارة على قيمة المنشأة . وقد إجريت الدراسة على عينة مکونة من 50 شرکة مسجلة فى البورصة المصرية فى الفترة من (2013-2017) ، وقد افترضت الدراسة وجود علاقة ايجابية بين فترة بقاء المدير التنقيذى وقيمة المنشأة، وعلاقة سلبية بين عمر المدير التنقيذى وقيمة المنشأة وعلاقة ايجابية بن ازدواجية المدير التنفيذى وقيمة المنشأة وعلاقة ايجابية بين استقلالية مجلس الادارة وقيمة المنشأة ، وقد اعتمدت الدراسة فى قياس قيمة المنشأة على نموذج Tobin's Q  ( الاداء السوقى ). وقد استخدمت الدراسة نموذج الانحدار الخطى المتعدد  لدراسة العلاقة بين آليات ( بنود ) التحصين الادارى وقيمة المنشأة ،  وقد أشارت  النتائج بوجود علاقة ايجابية بين فترة بقاء المدير التنفيذى – ازدواجية المدير التنفيذى – استقلالية مجلس الادارة ) وقيمة المنشأة بالنسبة لنموذج    (Tobin's Q) ، وعدم وجود علاقة معنوية بين عمر المدير التنفيذى وقيمة المنشأة بالنسبة لنموذج  (Tobin's Q) ، کما اوضحت النتائج بوجود علاقة ايجابية بين متغير التفاعل المشترک  بين فترة بقاء المدير التنفيذى  واستقلالية مجلس الادارة – التفاعل المشترک  بين ازدواجية المدير التنفيذى واستقلالية مجلس الادارة ) وقيمة المنشأة لنموذج (Tobin's Q) ، وجود علاقة سلبية  بين متغير التفاعل المشترک  بين عمر المديرواستقلالية المجلس وقيمة المنشأة بالنسبة لنموذج (Tobin's Q).