هدف البحث إلى بيان ماهية البيانات الضخمة والعوائد التى يمکن أن تحققها المنظمات من استثمارها بالشکل الصحيح، وتناول ثورة البيانات الضخمة في مجال الأعمال، علماء البيانات ودورهم في التعامل مع البيانات الضخمة، التکامل بين خبرات المحاسب الادارى وعالِم البيانات وأثر ذلک في ترشيد القرار الادارى. وتم الخروج من ذلک بثلاثة فروض، تناول الفرض الأول العلاقة بين تکوين فريق عمل من کل تخصصات المنظمة للاستفادة من البيانات الضخمة وترشيد القرار الادارى، وتناول الفرض الثانى العلاقة بين الاستعانة بعالِم بيانات کقائد لفريق العمل الذى يجمع کل التخصصات للاستفادة من البيانات الضخمة وترشيد القرار الادارى ، وتناول الفرض الثالث العلاقة بين التکامل بين المحاسب الادارى وعالم البيانات للاستفادة من البيانات الضخمة وترشيد القرار الادارى.
ومن خلال الدراسة الميدانية التى قام بها الباحث توصل إلى أن کل المداخل التى تناولها البحث للاستفادة من البيانات الضخمة والتى تمثلها فروض البحث، کلها تساعد في ترشيد القرار الادارى، وعند المقارنة بين المداخل الثلاثة لتحديد مدى أفضلية کل منها وجد الباحث أن المدخل الأول أفضل من المدخلين الثانى والثالث، والمدخل الثالث أفضل من المدخل الثانى، وقد أرجع الباحث ذلک لمقدار التوافق الذى يمکن أن يحدث بين أعضاء الفريق الواحد الذى يجمع کل تخصصات المنظمة، والتوافق الذى يمکن أن يحدث بين المحاسب الادارى وعالِم البيانات.