تهدف هذه الدراسة الي التعرف على دور ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء کمتغير وسيط للعلاقة بين الضغوط المؤسسية وأداء المنظمة، واجريت الدراسة على عدد من المنظمات الصناعية العاملة في القطاع الصناعي في جمهورية مصر العربية. وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم تنمية سبعة فروض، وتم الاعتماد على قائمة استقصاء طورها الباحث لجمع البيانات الأولية التي تخدم غرض الدراسة، ومن خلال مقياس کرونباخ الفا تم التأکد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة، وباستخدام أسلوب تحليل الانحدار المتعدد لاختبار نموذج وفروض الدراسة ، توصلت الدراسة الي وجود تأثير ايجابي للضغوط المؤسسية على أداء المنظمة في المنظمات الصناعية محل الدراسة ، تأثير ايجابي لممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء على أداء المنظمة ، کما تؤثر الضغوط المؤسسية تأثير ايجابي علي ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء واخيرا ، تلعب ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء کمتغير وسيط دورا في تفسير العلاقة بين الضغوط المؤسسية و أداء المنظمة ، بالتالي تم التحقق من صحة نموذج وفروض الدراسة وتم رفض الفرض الاخير .
الکلمات المفتاحية: الضغوط المؤسسية، ممارسات إدارة سلسلة التوريد الخضراء، أداء المنظمة