تسعى هذه الدراسة إلى ما يلي:
1-       التعرف على الآليات والممارسات التي اتبعتها عدة دول نامية في إدارتها لنظام الخدمة المدنية؛ مثل التشريعات اللازمة،نظم التعيين والتدريب والترقية والأجور والمکافآت، والالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة، وغيرها، وذلک من خلال استعراض المبررات والتحديات التي تستوجب عمليات الإصلاح للنظم المختلفة.
2-       تحليل النظم والممارسات المتبعة بهذه الدول في إدارتها لإصلاح أنظمة الخدمة المدنية بها، والکشف عن أوجه القوة والضعف بها لإمکانية استخلاص بعض الدروس والمقترحات العملية للاستفادة منها في تحسين الممارسات الخاصة بنظام الخدمة المدنية في مصر.
3-       تقييم سياسات وخطط إصلاح الخدمة المدنية فى مصر قبل وبعد ثورة 25 يناير 2011 ؛ والتعرف على أوجه القصور والضعف فيها وآليات أو مقترحات معالجتها بما يحقق أهداف رؤية 2030 فى مصر .