Beta
60203

دور القيادة الخادمة في الحد من التهکم التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

-

Abstract

استهدف هذا البحث دراسة أثر سلوکيات القيادة الخادمة بابعادها المختلفة (الإيثار، الأحتواء العاطفي، الحکمة، تصميم الخطط المقنعة، الأشراف التنظيمي) والتعرف على دورها في الحد من التهکم التنظيمي بابعاده المختلفة (التهکم المعرفي، التهکم العاطفي، التهکم السلوکي) لدى العاملين في المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء من خلال عينة بلغت 319 مفردة من العاملين في المستشفيات محل البحث، وقد توصل البحث إلى وجود تأثير سلبي معنوي للقيادة الخادمة بابعادها المختلفة على کلٍ من التهکم المعرفي، والتهکم العاطفي، والتهکم السلوکي، وهو ما يعني أنه کلما زادت ممارسة القادة في هذه المستشفيات لسلوکيات القيادة الخادمة کلما انخفض التهکم التنظيمي من جانب العاملين في هذه المستشفيات، وبناءً على ذلک قدم البحث مجموعة من التوصيات التي تساعد على تطبيق فلسفة القيادة الخادمة بالشکل الذي يحد من ممارسة مثل هذه السلوکيات ومن أهم هذه التوصيات: العمل على تنمية الوعي لدي المسئولين من المديرين والمشرفين ورؤساء الأقسام بضرورة ممارسة سلوکيات القيادة الخادمة المتمثلة في الإيثار والاحتواء العاطفي والحکمة وتصميم الخطط المقنعة والإشراف التنظيمي، وذلک من خلال عقد مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل التي تختص بتدعيم مثل هذه السلوکيات وتهتم بتنمية معارف القيادات بفوائد مثل هذه الممارسات وأثرها الإيجابي على العاملين وعلى المنظمة ککل، کذلک من الضروري العمل على الحد من الأسباب التي تؤدي إلى ظهور التهکم التنظيمي، والمتمثلة في فقدان الثقة في الإدارة ووعودها، وانفراد المسئولين بعملية صنع القرار، وغياب الدعم الفعلي من جانب الإدارة، فضلًا عن انتهاک العقد النفسي وتعرض العاملين لضغوط العمل المتکررة وعدم حصولهم على التقدير المناسب، لذلک من الضروري أن تعمل إدارة المستشفى على فتح قنوات اتصال مع العاملين وتستمع إلى شکواهم جيدًا وتمکنهم من التعبير عن المشکلات والصعاب التي تواجههم في العمل بدون أي خوف أو قلق، وترحب بمشارکتهم في عملية صنع القرار، وتسعى نحو خلق بيئة عمل صحية لهم.

DOI

10.21608/jsst.2017.60203

Keywords

القيادة الخادمة, التهکم التنظيمي

Authors

First Name

محمد

Last Name

صبحي أحمد أبو الدهب

MiddleName

-

Affiliation

مدرس مساعد بکلية تکنولوجيا الإدارة ونظم المعلومات جامعة بورسعيد

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

18

Article Issue

العدد الرابع - الجزء الأول

Related Issue

9040

Issue Date

2017-10-01

Receive Date

2019-11-19

Publish Date

2017-10-01

Page Start

102

Page End

123

Print ISSN

2090-5327

Online ISSN

2682-3543

Link

https://jsst.journals.ekb.eg/article_60203.html

Detail API

https://jsst.journals.ekb.eg/service?article_code=60203

Order

5

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,048

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث المالية والتجارية

Publication Link

https://jsst.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور القيادة الخادمة في الحد من التهکم التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023