تميَّزت الدولة المصربة القديمة بتنظيم إداري مُحْکَم ودقيق المهام، يحتوى على العديد من المکاتب الإدارية، حيث تختص کل إدارة بمهام واختصاصات معينة، وقد ظهر في عصر الدولة الوسطى العديد من هذه المکاتب الإدارية منها: مکتب يُعْرَف باسم xA n dd rmT مکتب إمداد مزود الأيدي العاملة، أو مکتب التخديم، أو مکتب العمل، الذي کان له على الأرجح علاقة بإدارات تقييم أو حساب الرجال prw Hsbw rmt، وهى إدارات مختصة بأعمال تعداد السُّکان في مصر القديمة، والتي لم تُعْرَف إلا في عصر الدولة الوسطى، حيث ثبت وجودها منذ عهد الملک سنوسرت الثاني على الأقل واستمرت حتى عهد الملک أمنحوتب الثاني. والأرجح أن هذا المکتب کان يلعب دورًا مقاربًا لهذه الإدارة. وهو ما يشير إلى أن التنظيم الإداري لمصر في أواخر عصر الدولة الوسطى کان مشابهًا – إلى حد کبير- للتنظيم الإداري الذي ظهر في عصر الدولة الحديثة؛ حيث قُسِّمَت الخدمة الحکوميّة بطريقتيْن حسب نوع النشاط الإداري وحسب النَّاحية الجغرافيّة، کما کان هناک إدارات تابعة للإدارة المرکزية مثل: إدارة الخزانة الملکية، وإدارة الشؤون الملکية التي تعمل في جميع أنحاء مصر، کما انقسمت البلاد إلى مقاطعات إدارية لکل منها أجهزتها الإدارية الخاصّة في حکومة الإقليم وکانت تابعة للحکومة المرکزية، ومن بين إدارات الحکومة المرکزيّة التي تمتد وتغطي أنشطتها واختصاصتها کل أنحاء مصر، تلک التي ظهرت في الوثائق التي ترجع لأواخر الأسرة الثانية عشرة وأوائل الأسرة الثالثة عشرة، مثل: إدارة الخزانة Pr-HD ومکتب العمل الذي يُعْرَف بمکتب مزود الرِّجال/ الأيدي العاملة xA n dd rmT والذي يتناوله هذا البحث.