Subjects
-Tags
التربية المقارنة والإدارة التعليمية
Abstract
هدفت الدراسة للتعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تحسين المهارات القيادية بمدارس الطفولة المبكرة بمدينة أبها الحضرية،كما هدفت للتوصل لممارسات ادارة الموارد البشرية التي تسهم في تحسين وتطوير مهارات القيادة لدي الكادر الإداري. ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي التطويري، وقد تم استخدام أداة الاستبانة بهدف استخلاص نتائج الدراسة، وذلك عبر تطبيقها على عينة بلغت (201) موظفة إدارية بمدارس الطفولة المبكرة. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها إيجابية آراء عينة البحث حول دارة الموارد البشرية في المؤسسة، حيث أن أغلب الاجابات يرين بأن الإدارة في المدرسة تضع خططها وفق وزارة التعليم، كما أنها تضع احتياجاتها من الموظفات على أسس علمية وموضوعية. كما أنها في إطار تدبيرها للموارد البشرية تحاول الإدارة التربوية وضع الموظفات في مكانهن المناسب من أجل الإبداع وتحقيق الكفاءة، دون أن تغفل التشجيع على تبادل الخبرات بين الموظفات
وقد أوصت الدراسة بضرورة تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية على أسس علمية سليمة موضوعية، وبالاهتمام بوضع الموظف المناسب في المكان المناسب بناء على الخبرات التي تمتلكها، وبطلبات الكوادر ذات الخبرة والكفاءة من الإدارة التعليمية.
DOI
10.21608/jyse.2022.263375
Keywords
إدارة الموارد البشرية, المهارات القيادية, الكادر الإداري
Authors
Last Name
أحمد محمد ال عامر
MiddleName
-Affiliation
باحثة ماجستير _قسم إدارة واشراف تربوي
تخصص قيادة تربوية _جامعة الملك خالد
المملكة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jyse.journals.ekb.eg/article_263375.html
Detail API
https://jyse.journals.ekb.eg/service?article_code=263375
Publication Title
مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة سوهاج
Publication Link
https://jyse.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور إدارة الموارد البشرية في تطوير المهارات القيادية بمدارس الطفولة المبكرة بمدينة أبها الحضرية.