ملخص الدراسة :   تُعتبر الموارد البشرية المؤهلة والمدربة من أهم  الموارد التي تعتمد عليها التنمية في أي مؤسسة من مؤسسات المجتمع وفي أي مجال من مجالاته ، والخدمة الاجتماعية تُعتبر إحدى المهن التي تهدف إلى مساعدة الناس وتقديم الخدمات الاجتماعية لهم ، و كان لظهور الاتجاهات الحديثة التي كانت ولا زالت تنادي بضرورة إدارة  الأزمات  والكوارث الفضل في دخول مهنة الخدمة الاجتماعية هذا المجال ، الأمر الذي يتطلب أن يكون لدى الممارسين من الأخصائيين الاجتماعيين الوعي الكامل بها  وبطرق وأساليب مواجهتها ، وتُعتبر البرامج التدريبية من أهم وأكثر الوسائل فعالية في تنمية مهارات الأخصائيين الاجتماعيبن  ، لذلك هدفت الدراسة الراهنة إلى " تنمية وعي الأخصائيين الاجتماعيين بالتعامل مع الجوائح والأزمات  الصحية في إطار مدخل التدخل في الأزمات  " ، تنتمي الدراسة إلى نمط الدراسات شبه التجريبية بالإعتماد على المنهج التجريبي من خلال تطبيق البرنامج التدريبي على عينة من الأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الطبي واستخدام القياس القبلي والقياس البعدي للتحقق من صحة الفرض الرئيسي والفروض الفرعية للدراسة ، وتوصلت الدراسة لصحة الفرض الرئيسي للدراسة "  توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات القياس القبلي والقياس البعدي على بُعد تنمية وعي الأخصائيين الاجتماعيين بالتعامل مع  الجوائح والأزمات  الصحية في إطار مدخل التدخل في الأزمات  نتيجة التدخل المهني باستخدام البرنامج التدريبي لصالح القياس البعدي "  وكذلك أثبتت الدراسة صحة الفروض الفرعية ، وأوصت الدراسة بضرورة وضع خطة إستراتيجة لبرامج تدريب وتأهيل الأخصائيين الاجتماعيين في المجال الطبي ، على أن تراعي الاحتياجات التدريبية ، والمتغيرات المجتمعية المتعلقة بجوانب الصحة والمرض والأوبئة والتغيرات المناخية ، وأن تعتمد على النماذج والنظريات والمدا خل الحديثة في الخدمة الاجتماعية . الكلمات المفتتاحية : الفاعلية  - البرنامج التدريبي – تنمية الوعي – الأزمة . Study summary: Qualified and trained human resources are among the most essential resources on which development relies in any institution of society and in any of its fields. Social work is one of the professions aimed at assisting people and providing them with social services. The emergence of modern trends advocating the necessity of crisis and disaster management has contributed to integrating social work into this field. This requires social workers to have full awareness of crisis management and the methods and strategies to address it. Training programs are among the most effective means of enhancing social workers' skills. Therefore, the present study aimed to "Develop Social Workers' Awareness of Dealing with Pandemics and Health Crises within the Framework of the Crisis Intervention Approach.", This study falls under quasi-experimental research, relying on an experimental approach by implementing the training program on a sample of social workers in the medical field. Pre- and post-assessments were conducted to verify the validity of the main hypothesis and sub-hypotheses. The study confirmed the validity of the main hypothesis, which states: "There are statistically significant differences between the mean scores of the pre- and post-assessments in enhancing social workers' awareness of dealing with pandemics and health crises within the framework of the crisis intervention approach, in favor of the post-assessment due to professional intervention using the training program." Additionally, the study validated the sub-hypotheses. The study recommended the necessity of: developing a strategic plan for training and qualifying social workers in the medical field, taking into account training needs and societal changesrelated to health, illness, epidemics, and climate change. The plan should also be based on modern models, theories, and approaches in social work. Keywords: Effectiveness, Training Program, Awareness Development, Crisis.