الملخص
تمثل مشکلة الفئات الأولي بالرعاية ومنهم الفقراء تحديا عالميا، لذا کان لازما علي المنظمات غير الحکومية السعي نحو التطوير التنظيمي من خلال تشجيع الابتکار بصفة عامة والابتکار التنظيمي بصفة خاصة ، حتي تستطيع مساعدة هذه الفئات. وتتمثل مشکلة البحث الحالي في التعرف علي متطلبات تحقيق الابتکار التنظيمي بالمنظمات غير الحکومية المعنية بالفئات الأولي بالرعاية.
ومن أهداف البحث معرفة واقع الأصالة والطلاقة والمرونة کمؤشرات للابتکار التنظيمي في المنظمات غير الحکومية. والبحث يعتبر من الدراسات الوصفية التحليلية. وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي للتعرف علي آراء مجتمع البحث. طبق البحث علي عينة عمدية من المنظمات غير الحکومية في مدينة أسيوط عددها 5 جمعيات أهلية ، وتم جمع البيانات من عينة عمدية من العاملين بها ( حجمها 192 موظف ) بواسطة استبيان تم توزيعه وجمعه باليد من العاملين في أماکن عملهم بهذه الجمعيات الأهلية.
ومن أهم نتائج البحث : أن متطلبات الابتکار التنظيمي في المنظمات غير الحکومية والمتمثلة في ثلاثة مؤشرات هي : الطلاقة والمرونة والاصالة متوفرة وايجابية من خلال آراء عينة البحث.
الکلمات المفتاحية:
الابتکار التنظيمي ، المنظمات غير الحکومية ، الفئات الاولي بالرعاية.
Summary
Requirements for achieving organizational creation in NGOs
Concerned with priority care categories
The problem of priority care categories or groups , among them the poor people , represents a global challenge, so NGOs have had to strive for organizational development by encouraging creation in general and organizational creation in particular, in order to help these categories. The current research problem is to identify the requirements for achieving organizational creation in NGOs concerned with the priority care categories.
One of the main aim of the research is to know the reality of originality, fluency and flexibility as indicators of organizational creation in NGOs. The research is considered a descriptive and analytical study. The social survey method was used to identify the opinions of the research population. The research was applied to a non - random sample of NGOs in the city of Assiut, numbering 5 non - governmental associations , and data was collected from a non - random sample of its employees (192) by means of a questionnaire distributed and collected by hand from these employees in their workplaces in these NGOs.
Among the most important results of the research: that the requirements of organizational creation in NGOs are represented in three indicators: fluency, flexibility and originality are available and positive through the opinions of the research sample.
Key words:
Organizational creation - NGOs - priority care categories.