إستهدف البحث قياس العلاقة بين عمليات الإندماج والإستحواذ وسلوک تکلفة الموارد البشرية وإنعکاسها على الأداء المالى، وذلک فى عينة من الشرکات المقيدة بالبورصة المصرية التى قامت بعمليات الإندماج أو الإستحواذ فى عام 2015، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إستخدام أربعة نماذج رئيسية لتوضيح العلاقة بين المتغيرات موضوع الدراسة. وأشارت النتائج الإحصائية إلى أن تکلفة الموارد البشرية فى الشرکات محل الدراسة غير متماثلة فى السلوک، کما تبين وجود علاقة عکسية معنوية ذات دلالة إحصائية بين عمليات الإندماج والإستحواذ وسلوک تکلفة الموارد البشرية، معدل العائد على الأصول. وهامش صافى الربح. ووجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين عمليات الإندماج والإستحواذ وکلا من معدل العائد على حقوق الملکية، والقيمة السوقية المضافة.، کما أوضحت النتائج عدم وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين سلوک تکلفة الموارد البشرية ومعدل العائد على حقوق الملکية ، بينما وجدت علاقة عکسية معنوية ذات دلالة إحصائية بين سلوک تکلفة الموارد البشرية ومعدل العائد على الأصول، والقيمة السوقية المضافة، کما تبين وجود علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية بين سلوک تکلفة الموارد البشرية وهامش صافى الربح، وتبين النتائج عدم وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين عمليات الإندماج والإستحواذ وسلوک تکلفة الموارد البشرية ومعدل العائد على حقوق الملکية، بينما کانت العلاقة بين عمليات الإندماج والإستحواذ وسلوک تکلفة الموارد البشرية ومعدل العائد على الأصول وهامش صافي الربح علاقة طردية معنوية ذات دلالة إحصائية ، وتبينوجود علاقة عکسية معنوية ذات دلالة إحصائية بين عمليات الإندماج والإستحواذ وسلوک تکلفة الموارد البشرية والقيمة السوقية المضافة .       وفى ضوء النتائج التى تم التوصل إليها أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات منها ضرورة  قيام الشرکات التى تعانى من مشاکل وصعوبات مالية بتوحيد طاقاتها عن طريق اللجوء إلى عمليات الإندماج / الإستحواذ لتحسين أدائها المالى.