Subjects
-Abstract
هدف البحث إلبالتعرف على العلاقة بين دعم الإدارة العليا کمتطلب لتطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء ، وتوصيف العلاقة بين مشارکة العاملين کمتطلب التطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء ، بالإضافة إلى تحليل العلاقة بين الترکيز على العمليات کمتطلب لتطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء فضلا عن تحديد العلاقة بين إطار العواطف للمقابلة کمتطلب لتطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء بالشرکة محل الدراسة ، بالتطبيق عينة من العاملين بمرکز الإدارة الرئيسي لشرکة B - Tec بمحافظة القاهرة الذين قدر عددهم ( ۳۸۲ ) موظف . وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية ( 0.05 ) بين دعم الإدارة العليا کمتطلب التطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء ، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية ( 0.05 ) بين مشارکة العاملين کمتطلب لتطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء ، بالإضافة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية ( 0.05 ) بين الترکيز على العمليات کمتطلب لتطبيق سيجما الإنسانية واستدامة التميز في الأداء ، وأخيرا تواجدت علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوي معنوية ( 0.05 ) بين إطار العواطف للمقابلة کمتطلب لتطبيق سيجما الانسانية واستدامة التميز في الأداء بالشرکة محل الدراسة
DOI
10.21608/jces.2020.119557
Authors
MiddleName
-Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
کلية التجارة -جامعة قناة السويس
Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الثانى الجزء الثانى
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_119557.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=119557
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
متطلبات تطبيق سيجما الإنسانية وعلاقتها باستدامة التميز في الأداء دراسة ميدانية على شرکة B - Tec للتجارة والتوزيع