Beta
54893

أثر ضعوط العمل علي الشعور بالإغتراب الوظيفي

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

يعتبر الإغتراب الوظيفي من أهم العناصر التي تؤثر سلبيا في إنتاجية وأداء الفرد والمنظمة لذا يجب علي المنظمة أن تعمل علي حسن إدار ة تلک المشکلة والشعور بالإغتراب ياتي من مصادر مرتبطة بالعمل  وطبيعتة أو من البيئة الخارجية التي تؤثر علي الأفراد والمنظمات أي أن تعرض الفرد لمصادر ضغوط العمل يؤدي إلي شعورة بالإغتراب الوظيفي  

DOI

10.21608/jces.2015.54893

Keywords

ضغوط العمل, الإغتراب الوظيفي

Authors

First Name

عبد السلام محمد إبراهيم

Last Name

إبراهيم

MiddleName

-

Affiliation

جامعة قناة السويس

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

6

Article Issue

العدد الأول

Related Issue

8380

Issue Date

2015-10-01

Receive Date

2015-01-23

Publish Date

2015-10-01

Page Start

157

Page End

190

Print ISSN

2090-3782

Link

https://jces.journals.ekb.eg/article_54893.html

Detail API

https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=54893

Order

6

Type

المقالة الأصلية

Type Code

986

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية

Publication Link

https://jces.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر ضعوط العمل علي الشعور بالإغتراب الوظيفي

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023