الملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التدريب کأحد التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثره على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) دراسة ميدانية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض واستخدم قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ حجم المجتمع (351)، فيما بلغت عينة الدراسة (100)، کما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS کرزمة إحصائية متکاملة لإدخال ومعالجة البيانات واختبار الفرض، وتوصلت نتائج الدراسة إلى انه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب کمتحدي يواجه إدارة الموارد البشرية وبين الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية (الشرکات متعددة الجنسية). Abstract This study fixed training as on important challenge faced by human resource management and its effect on the performance of the international hospitalities industry.