أثر تخطيط المسار الوظيفي لقادة المستقبل في تعزيز الميزة التنافسية

أثر الإدارة الإستراتيجية على الأداء المتميز للعاملين

الميزة التنافسية وعلاقتها بالذکاء التنظيمي لدي قيادات بعض الجامعات المصرية

دور استقطاب واختيار العاملين في تحقيق الميزة التنافسية

أثر سلوکيات القادة على التفکير الابتکاري للمرؤسين دراسة تطبيقية على بعض منظمات الأعمال الحکومية

أثر إعداد قادة المستقبل في دعم التميز المؤسسي دراسة ميدانية- بالتطبيق على الجامعات المصرية

أثر القيادة التحويلية على الريادة المؤسسية

أثر البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين سلوکيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لمنظمات الأعمال- دراسة ميدانية

أثر إدارة المواهب في العلاقة بين القيادة الأصيلة والميزة التنافسية المستدامة (بالتطبيق على الجامعات الحكومية في محافظة حضرموت)

دور الريادة الإستراتيجية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية في شركة مصر للتأمين