يهدف هذا البحث إلى التعرف على أهم محددات ومداخل تطبيق حوکمة الشرکات فى منظمات الأعمال ، وإختبار العلاقة ميدانياً بين حوکمة نظام الرقابة وتقييم الأداء والسلوک الأخلاقى فى المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان ، ومحاولة التوصل إلي نموذج مقترح للحوکمة وتعديل السلوک الأخلاقى فى المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان .
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن أهم المحددات التى ساعدت على نجاح تطبيق مدخل حوکمة الشرکات فى المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان هـى : کفاءة تصميم جداول العمل فى الشرکة ، أسلوب اتخاذ القرارات داخل الشرکة ، العدالة والموضوعية فى تقييـم الأداء ، العدالة فى عمليات الترقية ، وطريقة إختيـار العاملين للإلتحاق بالعمل فى الشرکة ، کما توصلت الدراسة إلى وجود بعض السلوکيات الأخلاقية السلبية المنتشرة فى المنظمات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان ، ومن أبرز هذه السلوکيات زيادة معدلات الغياب والتأخير بدون مبرر موضوعى خاصة بين فئات العاملين الشباب صغار السن ، وإنتشار الخداع والنفاق والإساءة لزملاء العمل ، وإنتشار الصراعات التنظيمية بين العاملين ، وعدم محافظة العاملين على سمعة الشرکة وصورتها الذهنية بالشکل المناسب ، بالإضافة إلى کتابة تقارير کاذبة عن زملاء العمل وعدم ابلاغ العاملين عن المخالفات القانونية.
وقد توصلت الباحثة من تقييم الوضع الحالى للشرکات موضع الدراسة إلى أن أبرز الشرکات التى تطبق مدخل حوکمة نظام الرقابة وتقييم الأداء هى شرکة السويدى للصناعات الکهربائية وشرکة أوتوکول لأنظمة التبريد والتکييف ، کما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين حوکمة نظام الرقابة وتقييم الأداء والسلوک الأخلاقى فى المنظمات موضع الدراسة .
 
Abstract :
This research aims to identify the most important determinants and approaches for applying corporate governance in business organizations ,and the research tests – in field -  the relationship between governance of control and performance appraisal system and ethical behavior in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City , and the research tries to reach a proposed approach of governance and ethical behavior adjustment in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City ,The results of study reveal that the most important determinants which contributed to the success of applying corporate governance approach in industrial organizations in the Tenth-Of-Ramadan City are; the efficiency of designing work schedules in the company, decision-making method within the company, justice and objectivity in performance appraisal, justice in promotions and the way by which employees are selected to work in the