Subjects
-Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تمکين العاملين بأبعاده في الإبداع الإداري بالشرکات الصناعية الليبية من وجهة نظر المدراء والعاملين، قد أجريت الدراسة على عينة قوامها (۱۸۰) من المدراء، و(۳۵۷) مفردة من العاملين. وقد قام الباحث بجمع الاستبيان الصالح للتحليل من فئة المدراء والبالغ عدده (۱۵۰) بنسبة مئوية بلغت (۸۳%)، ومن فئة العاملين والبالغ عدده (۲۹۵) بنسبة مئوية بلغت (۸۳%).،
وتوصلت الدراسة إلى أن وجود علاقة وأثر إيجابي معنوي لتمکين العاملين بأبعاده في الإبداع الإداري بالشرکات الصناعية الليبية من وجهة نظر المدراء والعاملين.
This study aimed to identify the effect of employee empowerment aspects on administrative innovation in Libyan public industrial companies from managers and employees' perspectives. The study was conducted on a sample of (180) managers and (357) employees. The researcher collected a questionnaire for analysis of managers (150) with a percentage of (83%) and employees (295) with a percentage of (83%). The study found that there is a relation and a positive significant effect of employee empowerment aspects on administrative innovation in Libyan public industrial companies from managers and employees' perspectives.
DOI
10.21608/jces.2016.51688
Keywords
تمکين العاملين, أبعاد تمکين العاملين, الإبداع, الإبداع الإداري, الشرکات الصناعية
Authors
Last Name
سالم جمعة النعاس العبيدي
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Article Issue
ملحق العدد الأول
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_51688.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=51688
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر تمکين العاملين في الإبداع الإداري بالشرکات الصناعية الليبية