قد تم طرح مفهوم الذکاء الإنفعالي في إطار الظرية التفاعلية للقيادة الإدارية والتي تقع في المنتصف بين إدراک الأبعاد الخاصة بالسمات والأبعاد الخاصة بالموقف وعليه قد تم الربط بين القدرات الذهنية و النفسية والإجتماعية للقائد وبين نمط القيادة. وتهدف الدراسة الي اختبار تأثير التحرک نحو اعتماد الذکاء الإنفعالي کمفسر و موجه للسلوک القيادي ومحفز للسلوکيات التحويلية. وتظهر الدراسة وجود اختلافات في الإتفاق علي ابعاد مفهوم الذکاء الإنفعالي وإمکانية قياسه ، کذلک تؤسس الدراسة لتحديد محاور التقاطع و نقاط الإلتماس بين الذکاء الإنفعالي و نمط القيادة التحويلية.