تناولت هذه الدراسة دور تضمين سياسات الاسترداد في عقود مکافآت التنفيذيين في تعزيز جودة التقارير المالية، وخلصت الباحثة لنتائج تؤکد أن استخدام سياسة الاسترداد يعمل کضمان ضد الانتهاز الإداري ووسيلة ملائمة لتعزيز شفافية معلومات الشرکة، لأن شروع الشرکة في هذه السياسة يردع التلاعب بالأرباح؛ فهي تفرض عقوبات مالية إضافية على التنفيذيين عند تورطهم في التلاعب، وهذه العقوبات تخفف من المشاکل الناجمة عن المکافآت، بما ينعکس على انخفاض في الأخطاء المالية اللاحقة، وتحسين جودة التقارير المالية. أيضا أکدت الدراسة على حدوث تحسن في جودة القوائم المالية بوجود سياسة الاسترداد في خطط مکافآت التنفيذيين، حيث توصلت الى اتفاق عينة الدراسة حول دور سياسة الاسترداد مکافآت التنفيذيين في تعزيز جودة القوائم المالية عند مستوى معنوية 5%.
The study explored the role of incorporating clawback policies into executive bonuses contracts in reinforcing financial reporting quality. The researcher found that the use of clawback policy works as a guarantee against management opportunism and it is a suitable tool for reinforcing corporate information transparency. This is because company's implementation of this policy deters manipulating earnings as it imposes additional financial sanctions on executives when they participate in manipulation. Furthermore, these sanctions reduces problems resulting from bonuses. In turn, this is reflected on reducing subsequent financial mistakes and improving financial reporting quality. Moreover, the study indicated the improvement of financial statement quality when the clawback policy is incorporated into executive bonuses schemes. Finally, the study found that study sample agreed on the role of executive bonuses clawback policy in reinforcing financial statement quality at a significance level of 5%.