Beta
51309

أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوک التنظيمي

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

في إطار تحديد أوجه التحديات المفروضة على عضو هيئة التدريس بالجامعات المصرية، قامت الباحثة بإجراء دراسة استطلاعية قدمت وصفا العينة البحث وذلک من خلال تجميع البيانات ذات الصلة بالموضوع من واقع النشرات التي يصدرها الجهاز المرکزي للتعبئة العامة والإحصاء ، وکذلک إجراء المقابلات الشخصية مع أعضاء هيئة التدريس للتعرف على آرائهم حول المشکلات المرتبطة بالاحتراق الوظيفي ومدى تأثيرها على الالتزام التنظيمي لديهم، وتوصلت الياحلة إلى مجموعة من الظواهر التي تم عرضها في الدراسة الاستطلاعية وفي إطار المقابلات الشخصية التي أجرتها سابقا.
As part of the identification of the challenges imposed on a member of the teaching staff in Egyptian universities , the researcher conducted a prospective study provided a description of the sample through the relevant from the reality of bulletins issued by the Central Agency for Public Mobilization and Statistics data collection , as well as conducting personal interviews with faculty members to get to know their views on issues related to career combustion problems and their impact on organizational commitment they have, and reached a researcher 

DOI

10.21608/jces.2016.51309

Keywords

الاحتراق الوظيفي, الإلتزام التنظيمي

Authors

First Name

رانيا

Last Name

محمد سعيد مصطفى

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

7

Article Issue

ملحق العدد الثانی

Related Issue

7863

Issue Date

2016-04-01

Receive Date

2016-04-01

Publish Date

2016-04-15

Page Start

690

Page End

745

Print ISSN

2090-3782

Link

https://jces.journals.ekb.eg/article_51309.html

Detail API

https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=51309

Order

24

Type

المقالة الأصلية

Type Code

986

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية

Publication Link

https://jces.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر الاحتراق الوظيفي على الإلتزام التنظيمي في ظل متغيرات عولمة السلوک التنظيمي

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023