يهدف البحث بشکل رئيسي للتعرف على المهارات الادارية لدى الإدارة العليا التي يجب أن تتوافر لتحقيق التعامل الفعال مع رأس المال الفکري والقيادة التحويلية في بيئة الاداء الادارى المصرى لشرکات الدواء المصرية. وکان مجتمع البحث ۷۰ شرکة ادوية کحصر شامل ، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي
وفي ضوء فروض البحث توصلت الباحثة إلى نتائج أهمها ثبت عدم صحة الفرض عدا "الاعتبار الفردي" (حسب الملکية)، ثبت عدم صحة الفرض عدا "رأس المال البشري، ورأس المال الهيکلي ، الحافز الالهامي، والاستثارة الفکرية"(حسب الوظيفة)، ثبت عدم صحة الفرض لکافة عناصره (حسب الخبرة).
Abstract:
This research aimed mainly to identify the administrative skills of the senior management that should be provided to deal effectively with the intellectual capital and the transformational leadership in the Egyptian administrative performance environment in the Egyptian drug companies.
The research comlmunity included 70 Egyptian pharmaceutical companies comprehensively. The researcher used the descriptive analytical approach.
On the light of the study's hypotheses, the most important findings revealed the invalidity of the hypothesis except " the Individualized consideration " (According to the ownership), it also proved the invalidity of the assumption except  what is relevant to(the  human capital, the structural capital, Inspirational motivation, and intellectual stimulation (According to the job), the research concluded the invalidity of the hypothesis for all of its variables (According to the experience).