تهدف الدراسة إلى استطلاع أراء المديرين بالمستشفيات الخاصة بمحافظة الأسکندرية نحو تطبق بطاقة الأداء المتوازنة ولقد انتهجت الدراسة المنهج الاستنباطي ، من حيث استطلاع أراء المديرين حول تبني الطرق الحديثة في تقييم الأداء بالمنظمة ، وقد تمثل عدد الإدارة العليا ۷۳ مفردة حيث تمثل نسبة الإدارة العليا 3 % واستخدمت الدراسة أسلوب الحصر الشامل وقد خلصت الدراسة إلى أنه لا توجد إختلافات معنوية ذات ر ۲۷ ة إحصائية بين تباين إتجاهات الإدارة العليا في المستشفيات الخاصة بمحافظ الإسکندرية نحو تطبيق بطاقة الأداء المتوازنة وکانت أهم توصيات الدراسة دراسة أثر استخدام البطاقة على الکفاءة وفعالية في المستشفيات العامة ، والتعرف على الدور التقييمي اللبطاقة بهذه المستشفيات Abstract: The study aims to the views of managers at private hospitals in Alexandria poll applied toward the balanced scorecard has pursued a study deductive approach, in terms of polled managers about modern methods adopted in the performance evaluation of the organization. , The number of top management is 73 single, accounting for the top management 3% study used exclusively style The study concluded that there are no differences spirits with Statistical differences between the directions of  top management variation in private hospitals, Alexandria Governorate, about the application of Balanced Scorecard The main recommendations of the study that study the impact of the