هدفت الدراسة للتعرف على دور الثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي, ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى جامعة بنغازي, وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاخبار فرض الدراسة, وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية الأخلاقية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالثقافة التنظيمية الأخلاقية لما لها من أثر إيجابي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية.