Beta
50384

اثر تطبيق ممارسات القيادة التحويليه علي الرضا الوظيفي لدي العاملين (دراسه نظريه)

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

هدفت الدراسه الي معرفه اثر تطبيق ممارسات القبيادة التحويليه بايعادها المختلفه علي درجه الرضا الوظيفي لدي العاملين من خلال تفعيل ممارسات تمکين العاملين وکانت اهم نتائج الدراسه وجود اثر ايجابي لتطبيق نمط القيادة التحويليه علي درجه الرضا الوظيفي من قبل العاملين 

DOI

10.21608/jces.2018.50384

Authors

First Name

هالة عبد الرحمن عبد الوهاب

Last Name

فتيح

MiddleName

-

Affiliation

جامعة قناة السويس

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

9

Article Issue

العدد الثالث

Related Issue

7826

Issue Date

2018-07-01

Receive Date

2018-07-01

Publish Date

2018-07-01

Page Start

501

Page End

529

Print ISSN

2090-3782

Link

https://jces.journals.ekb.eg/article_50384.html

Detail API

https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=50384

Order

18

Type

المقالة الأصلية

Type Code

986

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية

Publication Link

https://jces.journals.ekb.eg/

MainTitle

اثر تطبيق ممارسات القيادة التحويليه علي الرضا الوظيفي لدي العاملين (دراسه نظريه)

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023