تهدف الدراسة إلى التعرف على مستوى الإبداع الإداري داخل الاتحاد المصري للووشو كونغ فو، ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة عشوائية من القيادات واللجان المختلفة للاتحاد المصري للووشو كونغ فو وفروعه على مستوى جمهورية مصر العربية بلغت (۱۷۱) فردا، معتمدا على الاستبيان والمقابلة الشخصية كأدوات لجمع البيانات، وكانت أهم النتائج أن الاتحاد المصري للووشو كونغ فو تتحقق فيه عناصر الابداع الإداري بنسب مختلفة حيث كانت المرونة هي الأكثر تحققا تليها الثقة بالنفس ثم الطلاقة ثم القدرة ثم الأصالة، وهناك نواحي ايجابيه بالاتحاد المصري للووشو كونغ فو أهمها الابتعاد عن روتينية العمل والتقاليد والبحث عن طرق جديدة لمعالجة المشكلات واستخدام أساليب متطورة ومتجددة. والعامين بالاتحاد يلجأون لوضع بدائل لحل المشكلات ولديهم القدرة على انتاج عدد كبير من الأفكار إزاء المشكلة، وهناك بعض النواحي السلبية بالاتحاد المصري للووشو كونغ فو أهمها عدم اتاحة الفرصة للبحث عن أفكار جديدة أو محاولة تغيير الوضع الراهن، عدم اتاحة الفرصة أمام العاملين للتعبير عن مقترحاتهم التي تخالف رأى الرؤساء. وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلي الأستخلاصات والتوصيات الآتية : ضرورة إنشاء موقع على شبكة الانترنت يتسم بتوفير بمساحة للرأي من خلالها يتم التعبير عن المقترحات والأفكار الجديدة. الاعتماد على نتائج البحث عند عمل أبحاث مستقبلية فيما يتعلق بتطوير العمل الادرای بالاتحادات الرياضية. عمل دراسات وابحاث مشابهة في الرياضات والألعاب المختلفة.