يهدف البحث الى التعرف علي وضع استراتيجية مقترحة لتحسين الحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة استخدم الباحث المنهج الوصفي بخطواته وإجراءاته باستخدام الأسلوب المسحي، نظراً لملائمته لطبيعة عينة البحث يتحدد مجتمع البحث الحالي من( 1437) العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية وقوامها (160) عامل تم إجراء الدراسة الاستطلاعية علي عينة قوامها(20) عامل ,كما تم إجراء الدراسة الاساسية علي عينة قوامها(140) عامل . وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلي الأستخلاصات والتوصيات الآتية : المحور الاول (الواقع الفعلي للمشكلات التي تواجه التربية القوامية للعاملين) اتضح أن النسب المئوية لاستجابات أفراد عينة البحث على عبارات المحور قد تراوحت بين (86.90 %,89.52 %) المحور الثانى (الأسس التي تعتمد عليها الاستراتيجية) اتضح أن النسب المئوية لاستجابات أفراد عينة البحث على عبارات المحور قد تراوحت بين (82.14 %, 88.33 %) تحديد الامكانات اللازمة لتربية القوام وموارد التمويل المناسبة. اجراء دراسات للكشف عن الانحرافات القوامية للعاملين. تزويد العاملين بالنشرات والكتيبات المتعلقة بتربية القوام.