يهدف البحث إلى التعرف على الصراع التنظيمي وعلاقته باتخاذ القرار بالهيئة العامه للرياضة ، استخدم الباحث المنهج الوصفي بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لطبيعة البحث.، إشتمل مجتمع البحث العاملين بالهيئة العامة للرياضة والبالغ عددهم (116) ، وقد تم اختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية من المجتمع الأصلي والبالغ قوامها (50) فرداً ، وبعد جمع البيانات واجراء المعالجات الأحصائية توصل الباحث إلى الأستناجات والتوصيات التالية  . وجود قصور فى عملية التخطيط بالهيئة وذلك يعوقها فى تنفيذ اهدفها. نظام المعلومات داخل الهيئة لا يكفى لإصدار قرارت سلمية. وجود قصور فى اللوائح والقوانين المنظمة للهيئة. يجب ان يكون هناك تقدير مادى ومعنوى للمجهود المبذول من العاملين داخل الهيئة. العدالة فى توزيع الأعمال الموكلة على العاملين . الحياد من الرؤساء للعاملين وعدم التحيز لاحد . إعطاء مهم ومسئوليات للعاملين بتتناسب مع قدراتهم .