يهدف البحث الي محاولة التعرف علي : 1/3/1 بناء برنامج نفسي لتنمية بعض السمات الارادية لأفراد الأمن الإداري لمواجهه ظاهرة الشغب بالجامعات المصري وذلك من خلال التعرف علي السمات الارادية المميزة لأفراد الأمن الإداري. 1/3/2 الفروق في درجات السمات الارادية لأفراد الأمن الإداري . 1/3/3 تأثير البرنامج النفسي علي سمات أفراد الأمن الإداري لمواجهه ظاهرة الشعب بالجامعات المصرية         استخدم الباحث المنهج التجريبي وذلك لملائمته لطبيعة البحث وإجراءاته وذلك من خلال التصميم التجريبي للمجموعة الواحدة عن طريق القياسين ( القبلي والبعدي ) . تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية وعددهم ( 80 ) فرد من أفراد الأمن الإداري ، تم تقسيمهم إلي عدد (60) فرد أمن للمجموعة التجريبية من مختلف الجامعات وكان توصيفهم كالتالي : عدد (12) فرد أمن من جامعة بنها ، وعدد (12) فرد أمن من جامعة طنطا ، وعدد (12) فرد أمن من جامعة المنصورة ، وعدد (12) فرد أمن من جامعة دمياط ، وعدد (12) فرد أمن من جامعة الزقازيق علي مستوي الجمهورية ، وعدد (20) فرد أمن كعينة استطلاعية من نفس المجتمع الأصلي للبحث وخارج العينة الأساسية 5/1 الاستخلاصات :      في ضوء تساؤلات البحث وأهدافه وفي حدود عينة البحث والأدوات المستخدمة في جمع البيانات وعرض ومناقشة النتائج تمكن الباحث من التوصل إلى الاستخلاصات التالية : 5/1/1 التعرف على سمات الشخصية المميزة لأفراد الأمن الإداري وبناء برنامج نفسى لتنمية السمات الإرادية المميزة لأفراد الأمن الإداري .