هدف البحث الحالي إلى التعرف على علاقة القيادة الخادمة بالولاء التنظيمي بمؤسسات رياض الأطفال بمحافظة دمياط من وجهة نظر معلمات رياض الأطفال، واستخدم البحث المنهج النوعي کأحد منهجيات البحث العلمي وأحد أهم توجهاته الحديثة في الميدان التربوي، واعتمد البحث الحالي على دراسة الحالة لتحليل الممارسات الإدارية لمديرات ومديري المدارس الملحق روضات رسمية لإستقراء الواقع من خلال أسئلة محددة تضمنتها استمارة مقابلة إلکترونية تم تصميمها  ورفعها على Google Drive  لجمع البيانات وتکونت العينة من 24 معلمة رياض أطفال ، وتوصلت نتائج البحث إلى أن هناک علاقة إيجابية بين کل بُعد من أبعاد القيادة الخادمة والولاء التنظيمي الأمر الذي يضمن مؤسسات بلا مشکلات ولا صراعات ، مؤسسات تسودها أخلاقيات التعاون والعمل الجماعي والولاء للمؤسسة وللقيادة والعمل بما يضمن جودة الأداء وجودة المخرج التعليمي وتحقيق أهداف مؤسسات رياض الأطفال.