يهدف البحث الى التعرف على طبيعة العلاقة بين الإحتراق النفسي والرضا الوظيفى وکذلک دراسة إمکانية التنبؤ بالرضا الوظيفى لمعاونى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة من خلال أبعاد الإحتراق النفسي لهم، ولتحقيق هذا الهدف أجريت الدراسة على عينة قوامها (311) من معاونى اعضاء هيئة التدريس بالجامعة من المعيدين والمدرسين المساعدين بالکليات النظرية والعملية، واعتمدت الدراسة على مجموعة من الادوات منها إستمارة البيانات العامة (إعداد الباحث) ، ومقياس الرضا الوظيفى لمعاونى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة (إعداد الباحث) ، ومقياس الإحتراق النفسي لماسلاش ، وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية سالبة دالة إحصائياً عند (01,0) بين الرضا الوظيفى والإحتراق النفسي لمعاونى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة ، وکذلک يمکن التنبؤ عکسياً بالرضا الوظيفي وابعاده من بعض ابعاد الاحتراق النفسي وهما الإنهاک الانفعالي وتبلد الشعور .